Hap­pi­ness
Köp­pel-Szpi­lew­ski

Seni­or Consultant

HAP­PI­NESS KÖPPEL-SZPILEWSKI

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So wie jedes Pro­fil eines Kan­di­da­ten oder einer Kan­di­da­tin ein­zig­ar­tig ist, so besitzt auch jedes Unter­neh­mens­pro­fil sei­ne Ein­zig­ar­tig­keit. Die­se bei­den Pro­fi­le erfolg­reich zusam­men­zu­brin­gen und für eine idea­le Pas­sung zu sor­gen, das ist es, was mich an der Per­so­nal­be­ra­tung fasziniert.

Ich bera­te und unter­stüt­ze den Mit­tel­stand, Fami­li­en­un­ter­neh­men, pri­va­te Betei­li­gungs­ge­sell­schaf­ten und Ven­ture-Capi­tals bei der Beset­zung von C-Level-Posi­tio­nen. Mei­ne Bran­chen­kom­pe­tenz liegt u. a. im FMCG-Bereich und in der Beglei­tung von schnell ska­lie­ren­den Start-ups. Mein Ansatz ist es, mit­den­kend zu bera­ten, wäh­rend des Pro­zes­ses eng mit den Ent­schei­dern im Spar­ring zu blei­ben und dabei stets nah an den Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten zu sein. Wäh­rend des gesam­ten Rekru­tie­rungs­pro­zes­ses ist es mir wich­tig, ver­ständ­nis­voll gegen­über allen Betei­lig­ten zu agie­ren, den Sta­tus Quo genau zu ana­ly­sie­ren und die unter­schied­li­chen Bedürf­nis­se in Ein­klang zu brin­gen. Nur so ist eine nach­hal­ti­ge und gewinn­brin­gen­de Zusam­men­ar­beit für alle Sei­ten gewährleistet.

Fort­schritt­li­cher Exe­cu­ti­ve Search bedeu­tet für mich außer­dem, die Hete­ro­ge­ni­tät der Unter­neh­mens­kul­tur im Blick zu behal­ten. Ich bin fest davon über­zeugt, dass Viel­falt in Unter­neh­men Wett­be­werbs­vor­tei­le bringt, und es war mir immer ein per­sön­li­ches Anlie­gen, die­se Viel­falt zu fördern.

Vor mei­nem Ein­stieg bei HEADS­AHEAD war ich mit mei­ner Bera­tung peop­le and pro­files 14 Jah­re erfolg­reich selbst­stän­dig. Mein Bera­tungs­port­fo­lio bestand im Kern aus Direct Search, der Tätig­keit als Per­so­nal­be­ra­te­rin und der Beglei­tung bei der Organisationsentwicklung.

Schon wäh­rend mei­nes betriebs­wirt­schaft­li­chen Stu­di­ums hat­te ich mei­ne ers­ten Berüh­rungs­punk­te in der Per­so­nal­be­ra­tungs­bran­che als Rese­arch Ana­lyst für die Socie­tät Eli­go. Dort konn­te ich eine neu geschaf­fe­ne Unit mit­prä­gen, in der erfolg­rei­ches Sourcen trai­niert und ins Tages­ge­schäft inte­griert wur­de. Nach Abschluss mei­nes Stu­di­ums in Gie­ßen, mit einem ein­jäh­ri­gen Aus­lands­stu­di­um in Groß­bri­tan­ni­en, habe ich zunächst im Mar­ke­ting in der Invest­ment­bran­che gear­bei­tet. Im Anschluss war ich als Bera­te­rin bei Grey Deutsch­land tätig und betreu­te ver­schie­de­ne Etats mit dem Schwer­punkt Mar­ken­ent­wick­lung für deut­sche und inter­na­tio­na­le Top Brands.

Ich bin ein Fami­li­en­mensch und beschäf­ti­ge mich in mei­ner Frei­zeit ger­ne mit Kunst, ins­be­son­de­re inspi­rie­ren mich Skulpturen.

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Die idea­le Pas­sung von Ein­zig­ar­ti­gem ist mei­ne Fas­zi­na­ti­on.

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