„Wir kön­nen Mensch.“

Unse­re Köpfe

RALF
KREUTZ­BERG


Mana­ging Partner

DR. LAVI­NIA
BRANCACCIO

Seni­or Consultant

DR. MICHA­EL
SCHORR

Mana­ging Partner

HAP­PI­NESS
KÖP­PEL-SZPI­LEW­SKI

Seni­or Consultant

DR. FRANK
WEIN­GAR­TEN

Mana­ging Partner

STE­FAN
ELT­GEN

Part­ner

MARI­NA
COERDT-DZA­JA

Part­ner

MAR­TIN
BOIT

Part­ner

MAN­DY
KEU­NE

Con­sul­tant

Chris­to­pher
Sim­mers­bach

Part­ner

VERE­NA
HOSCH­KE

Exe­cu­ti­ve Assistant

BELIN­DA
HELM

Pro­ject Manager

ANDREA
PIR­RI

Pro­ject Manager

LOLA
STEVA­NO­VIC

Pro­ject Manager

SABI­NE
EMDE

Office Mana­ger

Unse­re Leistungen

Suche von
Führungs­persönlichkeiten

Bera­tung von
Familien­unternehmen

Bera­tung von
Pri­va­te Equity

Suche von Auf­sichts­rä­ten
und Bei­rä­ten

Durch­füh­rung von
Manage­ment Assessments

Bran­chen

Indus­trie

 

Finan­cial
Ser­vices

Health­ca­re

 

Kon­sum­gü­ter
und Han­del

Öffent­li­cher
Sek­tor

Real
Esta­te

Tech­no­lo­gie,
Digi­ta­li­sie­rung
und Ser­vices

Ver­kehr und
Logis­tik

Unser Unter­neh­men

Fokus

HEADS­AHEAD besetzt seit 2007 erfolg­reich Füh­rungs­po­si­tio­nen der ers­ten und zwei­ten Ebe­ne sowie Bei­rats- und Auf­sichts­rats­man­da­te im Mit­tel­stand und in Konzernen.

Größ­ten Wert legen wir auf per­sön­li­che und ganz­heit­li­che Bera­tung unse­rer Kun­din­nen und Kun­den. Zugleich sind wir ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te Spar­rings­part­ner unse­rer Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten, mit denen wir die Her­aus­for­de­run­gen der neu­en Auf­ga­be offen erör­tern. Höchs­te Qua­li­tät, Pro­fes­sio­na­li­tät, Effi­zi­enz und Trans­pa­renz sind unser Anspruch im gesam­ten Beratungsprozess.

Unser Fokus liegt dabei auf der Bera­tung von Fami­li­en­un­ter­neh­men. Wir beglei­ten die Fami­lie bzw. den Auf­sichts- oder Bei­rat bei der maß­ge­schnei­der­ten Beset­zung des Manage­ments oder der Unter­neh­mens­nach­fol­ge. Dabei sind wir ein unab­hän­gi­ger und ver­läss­li­cher Gesprächs­part­ner zu wich­ti­gen unter­neh­me­ri­schen Fra­ge­stel­lun­gen auch über das Beset­zungs­pro­jekt hinaus.

Über beson­de­res Renom­mee und tie­fes fach­li­ches Know-how ver­fü­gen wir in den Bran­chen Indus­trie, Ban­ken, Ver­si­che­rung, Public Sec­tor, Tech­no­lo­gie und Han­del. Füh­rung ken­nen wir aus eige­ner Erfah­rung – wir beklei­den Auf­sichts­rats­man­da­te, sind Gesell­schaf­ter von Fami­li­en­un­ter­neh­men und Start-ups und hat­ten selbst Manage­ment­ver­ant­wor­tung inne.

Von unse­ren Stand­or­ten Düs­sel­dorf und Mün­chen aus betreu­en wir Kun­den vor allem im deutsch­spra­chi­gen Raum. Inter­na­tio­nal arbei­ten wir mit aus­ge­wähl­ten Part­nern zusammen.

Phi­lo­so­phie

Wir bera­ten Sie dabei, die bes­te ver­füg­ba­re Füh­rungs­per­sön­lich­keit für Ihr Unter­neh­men zu gewin­nen und damit dem Wett­be­werb den ent­schei­den­den Schritt vor­aus zu sein.

Her­vor­ra­gen­de fach­li­che und intel­lek­tu­el­le Kom­pe­tenz der Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten sind Grund­vor­aus­set­zun­gen für die opti­ma­le Beset­zung. Der nach­hal­ti­ge Erfolg der neu­en Füh­rungs­kraft ver­langt jedoch noch mehr: Die Pas­sung von Per­sön­lich­keit und Unter­neh­mens­kul­tur. Unser Anspruch ist THE BEST FIT.

Des­halb legen wir größ­ten Wert dar­auf, Ihr Unter­neh­men und die Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten ganz­heit­lich zu ver­ste­hen. Gemein­sam mit Ihnen ana­ly­sie­ren wir die indi­vi­du­el­le Unter­neh­mens­si­tua­ti­on, das Geschäfts­mo­dell sowie die Füh­rungs- und Leis­tungs­kul­tur. Dar­aus lei­ten wir das indi­vi­du­el­le Kan­di­da­ten­pro­fil ab.

Ver­bind­lich­keit, Ver­trau­en und Trans­pa­renz sind für uns im Umgang mit unse­ren Kun­den und Kan­di­da­ten von höchs­ter Bedeu­tung. Dies hat Ein­fluss auf die Nach­hal­tig­keit der Ent­schei­dung - ein wesent­li­cher Fak­tor für Ihren nach­hal­ti­gen Erfolg.

Arbeits­wei­se

HEADS­AHEAD steht für höchs­ten Qua­li­täts­an­spruch sowie effi­zi­en­te, trans­pa­ren­te Such­pro­zes­se. Wir bera­ten unse­re Kun­den per­sön­lich und mit größ­tem Enga­ge­ment: Statt Lösun­gen von der Stan­ge fin­den Sie bei uns indi­vi­du­el­le Pro­jekt­ar­beit nach Maß.

Gemein­sam mit Ihnen ana­ly­sie­ren wir das Unter­neh­mens­pro­fil und die Her­aus­for­de­run­gen der zu beset­zen­den Posi­ti­on und erstel­len dar­aus das Anfor­de­rungs­pro­fil für die Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten. Es folgt eine aus­führ­li­che Markt­ana­ly­se, in der wir zunächst pas­sen­de Ziel­un­ter­neh­men und im nächs­ten Schritt poten­zi­el­le Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten iden­ti­fi­zie­ren. Dabei nut­zen wir par­al­lel zu digi­ta­len Mög­lich­kei­ten unser star­kes per­sön­li­ches Netzwerk.

Die Ein­schät­zung der Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten rich­tet sich nach mög­lichst objek­tiv mess­ba­ren, kom­pe­tenz­ba­sier­ten Kri­te­ri­en, die gemein­sam mit dem Kun­den defi­niert wer­den. Unse­re Bewer­tung basiert auf sys­te­ma­ti­scher Recher­che und struk­tu­rier­ten per­sön­li­chen Inter­views und schließt Key-Per­for­mance-Fak­to­ren wie fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on, indi­vi­du­el­len Füh­rungs­stil sowie Per­sön­lich­keit ein. So ermög­li­chen wir unse­ren Kun­den eine abge­si­cher­te Ent­schei­dung für nach­hal­ti­gen Erfolg.

Wäh­rend des gesam­ten Such­pro­zes­ses ste­hen wir Kun­den und Kan­di­da­ten als kri­ti­scher und unab­hän­gi­ger Spar­rings­part­ner sowie als Mode­ra­tor zur Ver­fü­gung. Offe­ne und ehr­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on ist für uns die Basis für eine ver­trau­ens­vol­le Zusammenarbeit.

Mit der Hal­tung des „ehr­ba­ren Kauf­manns“ füh­ren wir unse­re Such­auf­trä­ge sorg­fäl­tig und dis­kret durch. Fol­ge­pro­jek­te und Wei­ter­emp­feh­lun­gen bestä­ti­gen uns: Mit unse­ren Kun­den ver­bin­det uns oft eine lang­jäh­ri­ge, part­ner­schaft­li­che Beziehung.

Inter­na­tio­naL

Vie­le unse­rer Kun­den sind auf inter­na­tio­na­len Märk­ten mit eige­nen Pro­duk­ti­ons­stät­ten oder Nie­der­las­sun­gen tätig. Um sie auch inter­na­tio­nal bei der Suche und Aus­wahl von Füh­rungs­kräf­ten zu unter­stüt­zen, arbei­ten wir seit vie­len Jah­ren erfolg­reich mit aus­ge­wähl­ten Exe­cu­ti­ve Search-Part­nern in Euro­pa, Nord- und Süd­ame­ri­ka und Asi­en zusammen.

Unse­re inter­na­tio­na­len Part­ner brin­gen neben aus­ge­wie­se­ner Län­der- und Bran­chen­ex­per­ti­se höchs­ten Qua­li­täts­an­spruch in der Suche und der Pro­jekt­be­glei­tung mit. Ger­ne stel­len wir den Kon­takt her.

News