Pro­fes­sio­na­li­tät auch im Board

Die Qua­li­tät der Arbeit in den Auf­sichts­gre­mi­en ist ein wich­ti­ger Erfolgs­fak­tor der nach­hal­ti­gen Ent­wick­lung von Unter­neh­men. Rich­ti­ge per­so­nel­le Beset­zung im Board ent­schei­det maß­geb­lich über die Wir­kungs­kraft des Gremiums.

Eine immer kom­ple­xer wer­den­de Unter­neh­mens­wirk­lich­keit und rasan­te Ent­wick­lung der Märk­te erhö­hen die Her­aus­for­de­run­gen der Kon­troll­orga­ne und damit die Anfor­de­run­gen an die Kom­pe­ten­zen der Gremienmitglieder.

Wir bera­ten unse­re Kun­den bei der pro­fes­sio­nel­len Beset­zung ihrer Auf­sichts­gre­mi­en und fin­den für sie die geeig­ne­ten Persönlichkeiten:

  • Wir haben aus eige­ner Erfah­rung als Auf­sichts- und Bei­rä­te die per­sön­li­che Kom­pe­tenz, Ihre kon­kre­te Situa­ti­on zu ver­ste­hen und dar­aus mit Ihnen die erfolgs­kri­ti­schen Anfor­de­run­gen an die Kan­di­da­ten abzuleiten
  • Wir ver­fü­gen über per­sön­li­che Netz­wer­ke und direk­ten Zugang zu hoch­qua­li­fi­zier­ten Kan­di­da­tin­nen und Kandidaten
  • Wir arbei­ten in einem trans­pa­ren­ten Pro­zess mit unse­ren bewähr­ten Executive-Search-Methoden

Für Pri­vat-Equi­ty-Inves­to­ren bie­ten wir dar­über hin­aus die Suche nach Seni­or Advi­sors und Bran­chen­ex­per­ten an.